自今日起，安大略省的最低工资标准已实现提升，头一次与年度通货膨胀挂钩。自周二起，最低时薪将从16.55加元提升至17.20加元，增幅达到3.9%。

此项调整同样适用于学生的最低工资，该标准适用于年龄在18岁以下且在上课期间或假期内每周工作不超过28小时的学生。从周二开始，这些学生的时薪将从15.60加元上调至16.20加元。

针对狩猎、钓鱼及野外向导等职业，其最低工资是按日计而非时薪。如果每日工作少于五小时，他们的日工资将由82.85加元提高至86.00加元；而若每日工作超过五小时（不论是否连续），则日薪将从165.75加元提升至172.05加元。

此外，家庭工作者，包括在家中进行有偿工作的劳动者如呼叫中心工作人员和裁缝，其时薪将从18.20加元上调至18.90加元。

随着周二新标准的实施，安大略省的最低工资在全国范围内名列第二，仅次于不列颠哥伦比亚省的17.40加元每小时。

省政府表示，工资的提升将使每周工作40小时的普通最低工资工人的年收入最多增加1,355加元。根据统计，2023年在安大略省，有935,600名员工的时薪低于17.20加元。

在联邦层面，适用于大约30,000名受联邦监管的员工（如银行和机场）的最低工资将在4月提升，目前为每小时17.30加元。

在加拿大，每小时17.20加元能否满足生活需求？

安大略省的最低工资法已持续超过一个世纪，旨在保护工人避免被剥削以及得不到应有的报酬。安大略生活工资网络(OLWN)的沟通协调员Craig Pickthorne对此作出了说明。

尽管Pickthorne在接受CTV加拿大新闻的采访时指出，安大略省的工资上涨在技术上是积极的，但仍然远不如所需，尤其在一些大城市的生活开支依然居高不下。他强调：“这仍然无法满足真实需求。”

他提到OLWN提出的“生活工资”概念，即通过计算满足基本住房、食品及其他必需品的税前收入来确定生活的标准。

2023年11月，OLWN发布了最新版的生活工资数据，显示加拿大的生活成本为每小时25.05加元，是全省最高水平。

Pickthorne表示：“即便在工资上调后，你每小时仍将短缺7.85加元，无法覆盖租金、食品、交通及儿童照料费用，相当于每周缺少270多加元来维持平衡。”

他进一步指出：“当人们无法支付账单时，他们通常需要做出艰难的选择，比如：‘是支付租金还是购买食物？’这些问题是人为造成的，我们作为社会可以通过提升最低工资或接近生活工资的标准来改善现状。”

OLWN并非唯一警示加拿大全境及安大略省生活费用危机的组织。

去年7月，加拿大政策替代中心指出，如果每周工作40小时且住房支出占总收入的30%以内，能够负担的小时工资为每小时33.62加元才能租下一个单卧室公寓，而一个双卧室的租金则需要每小时40.03加元。

虽然OLWN尚未发布2024年的生活工资数据，但Pickthorne证实，该数据将高于去年的水平。

“某些年份的上涨幅度甚至达到15%，虽然今年的增幅不会如此之大，但每年都会进行适度提升，这几乎是不可避免的。”

信息来源：约克论坛编译