魁北克省的酒店面临员工短缺的问题，并请求省政府放宽临时外国工人的相关规定。

随着魁北克省即将迎来又一个繁忙的夏季旅游季，各地酒店纷纷发出警告，指出员工不足的情况，并呼吁省级和联邦政府释出对临时外国工人的限制。

位于蒙特利尔的丽思卡尔顿酒店首席执行官安德鲁·托里亚尼（Andrew Torriani）表示，自疫情以来，酒店行业面临的招聘挑战一直未能改善，员工流动率高、合格候选人数量减少。

“以前你可以挑选最佳人选，但现在的情况是，你必须选取能够雇佣的人，”他说道。

为了弥补人力不足的问题，酒店业日益依赖临时外国工人，但魁北克省政府最近的政策变更使这一做法变得愈加困难。托里亚尼表示，这一转变可能对行业造成严重打击。

“当你开始对旅游行业的签证进行限制时，我们发现很难维持服务水平，”他说。

魁北克酒店协会（AHQ）警告称，如果不放宽规定，每家酒店在夏季可能面临多达10名员工的短缺。

根据AHQ与大蒙特利尔酒店协会及魁北克市酒店协会共同进行的一项调查，91%的酒店受访者表示，在夏季和秋季招募员工方面感到困难。

近70%的受访者表示，他们的团队中有超过10%的临时外国工人。

托里亚尼指出：“当酒店和旅游行业面临困难时，我们会间接影响经济。”

据新闻稿称，酒店业为魁北克省带来了每年35亿加元的经济效益。

AHQ呼吁省政府缩短处理时间，并简化已经在公司内工作的外国员工的工作许可续签程序。

AHQ首席执行官维罗尼克·特兰布莱（Véronyque Tremblay）表示：“我们所要求的不是一种恩惠，而是一个合乎逻辑、切实可行且负责任的调整。这些工人已经证明了他们的价值，他们熟知服务标准和工作工具，并能与当地团队无缝对接。每年更换这些员工不仅浪费了技能资源，还给管理者带来了压力，并影响了客户体验。”

在回应CTV新闻时，魁北克省移民部长的办公室表示，雇佣外国工人应当是最后的选择。

“我们对所提出的担忧非常重视。然而，魁北克省的非永久居民数量过多，其中包括临时外国工人（TFWs）。由于外籍人士数量过多，公共服务处于极限，而住房供应短缺。恰恰因此，魁北克采取了一些措施，以减少临时外国工人计划（TFWP）下的临时工人数量。不过，这些措施仅适用于蒙特利尔和拉瓦尔地区，其他区域则受到联邦政府的政策限制。”

信息来源：CTVNews