Titre d'emploi Responsable des installations sportives et de loisirs

Organisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et des installations

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription Du 30 avril au 6 mai 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Surveillant(e) d’activités (762940)

Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

Adresse: Bibliothèque de Pierrefonds situé au 13555, boulevard de Pierrefonds

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (en création).

NOTRE OFFRE

L'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro offre une richesse naturelle incomparable, des installations de grande qualité, une vie culturelle active et de nombreux plateaux sportifs modernes. Par son approche humaine, proactive et personnalisée, l'arrondissement offre un milieu de vie paisible et stimulant.

Votre mandat

Vous élaborez, coordonnez et surveillez les activités des installations sportives, de loisirs et communautaires. Plus spécifiquement, vous :
 

• assignez les tâches et veillez au comportement et à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
• veillez à la gestion des contrats de location et assurez le respect des conditions de location ou d'utilisation des installations;
• contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement selon les horaires établis;
• renseignez les personnes ou représentants de certains groupes intéressés aux activités et aux installations.

PROFIL RECHERCHÉ
 

• Diplôme d'études collégiales en loisirs, en action culturelle ou dans les sports
• 1 année d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités et en supervision de personnel
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES
 

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!