许多工人并不了解这些假期保护措施的存在，或者误以为在生活突然变故时必须动用自己的年假。

如果你居住在魁北克并且是全职或兼职工作者，可能已经熟悉那些法定节假日——如新年、圣让-薄蒂斯节、圣诞节等等。然而，实际上该省的劳动法远不止这些基本假期日历所涵盖的内容。

凭借魁北克的《劳工标准法》，由劳动标准、平等、健康与安全委员会（CNESST）执行，员工享有在多种生活事件中请假的法律权利，包括家庭紧急情况、照料亲属、流产，甚至结婚或参加兄弟姐妹的婚礼。这些假日有的带薪，有的则不带薪，但无论如何，你的工作权益都受到保护。

不少员工对这些保障并不十分清楚，或者误以为遇到突发情况必须用掉年度休假。实际上，这些请假规定已被纳入魁北克的劳动法规中。唯一的要求是你要尽快通知雇主，必要时还需提供相关证明（如医院证明或婚礼邀请函）即可。

根据这些法律，魁北克工人可以合法享受以下七种较少人知晓的个人假期——内容依据《劳工标准法》及相关立法制定：

• 结婚或参加家庭婚礼
• 生育或收养子女
• 家庭或护理假
• 流产或堕胎
• 亲人去世
• 亲属自杀
• 陪审团或出庭作证

结婚或参加家庭婚礼

如果你结婚或进入民事结合关系，有权享有一天带薪假期。如果你要参加子女、兄弟姐妹或父母的婚礼或民事结合，也可以请一天无薪假。关键在于，你必须提前至少一周通知雇主，且请假当天不得推迟到婚礼之后的日期。

生育或收养子女

当你的子女出生或被收养时，你可以享受五天带薪带假期，其中前两天为带薪休假。这些假期必须在事件发生后的15天内用完，适用于生物和领养父母双方。

需要注意的是，如果父母已在产假或陪产假期间，则无法享有这五天假期。

家庭或护理假

每位魁北克工作者每年拥有10天家庭护理假，可以选择全日或半日休假。前两天如果你在公司工作满三个月或以上，可获得带薪休假。CNESST明确指出，这些假期必须与子女、配偶子女、父母或其他照料对象的健康、教育或护理有关。

流产或堕胎

如果流产发生在孕期20周之前，可携带医务证明请最多三周无薪休假。超过20周，则可享有最多20周的无薪产假。如果伴侣怀孕，也可享有五天假期，其中两天为带薪假期。

亲人去世

如果你的配偶、子女、兄弟姐妹或父母去世，允许你休假五天，其中两天为带薪。对于其他直系亲属如祖父母等，则提供一天无薪假期。

亲属自杀

如果你的配偶、子女或父母因自杀去世，可以申请最多104周的无薪假期，确保你在长时间的悲伤恢复期内工作得到保障。

陪审团或出庭作证

被召唤出席陪审团或作为证人出庭时，雇主必须允许你请假——这是魁北克的公民义务。虽然法律未规定你是否应获得工资补偿（除非集体协议中有特殊规定），但你的职位受到保护，你不能因缺席而被解雇或受到惩罚。此外，你可能还符合条件获得政府提供的补偿，用于支付餐饮、住宿或托儿等相关费用。