加拿大沃尔玛宣布将在其运营中投入5300万元，旨在提升按小时计算薪资的店员收入。

根据沃尔玛发布的声明，今年将有近4万名员工享受薪资调整。

沃尔玛在加拿大全境设有超过400家门店，并正在积极招聘数百个岗位，包括店员与零售运营职位。有关所有空缺职务的更多信息，请访问 https://careers.walmart.ca/。

此外，沃尔玛还提到，为员工提供的多种额外补偿措施，包括与公司业绩相关的年度奖金、全面的福利计划、24/7的虚拟医疗服务、延期利润分享计划，以及股票购买优惠计划。

员工可获得一张10%的折扣卡，用于在沃尔玛门店及walmart.ca上采购食品和商品。

这家大型零售商还强调，已为员工投资了数字手持设备，以便员工能更高效地为顾客查找所需商品。此前，沃尔玛也宣布了几项门店改革计划。

上个月，沃尔玛表示正在测试一种称为数字货架标签（DSLs）的“创新技术”，并计划在2026年前在2300家门店推广这一定价解决方案。

在今年7月初，沃尔玛在全加门店引入了较为安静的购物时段，以照顾对感官敏感顾客的需求。

公司首席人力官AnnMarie Mercer表示，加拿大沃尔玛致力于培养人才、简化和更新工作流程，同时强化团队建设与公司文化。

来源链接：

• https://dailyhive.com/canada/walmart-canada-raising-store-associate-wages