加拿大就业和劳动力发展部长Randy Boissonnault的办公室透露，周二他在与商业协会的会上指出，联邦政府正在考虑拒绝那些工资低于规定标准的临时外国工人（TFW）申请。

这一政策变更将涵盖所有省份及地区的时薪低于当地平均水平的工作。各地区的平均工资存在差异，从爱德华王子岛和新斯科舍省的每小时24加元，到西北地区的每小时39.24加元不等。

Boissonnault在一份媒体声明中表示：“过去一年里我已明确指出，必须终止TFW计划的滥用和误用。保障加拿大临时外国工人的健康和安全是我的重要职责。”他还提到：“一些不法分子正见利而用，扰乱合法企业的运营。我们将进一步推进改革，制止TFW计划中的滥用及欺诈行为。”此次会议还汇聚了食品饮料、运输和农业领域的代表。

出席会议的加拿大食品饮料公司首席执行官表示，食品加工行业的企业对低薪临时工申请被拒的风险表示担忧。“显然，如果这一政策适用于食品和饮料制造领域，将会造成严重后果，”她对加拿大广播公司新闻说。“最终，这将影响食品价格。”

很难准确估计从事食品加工的外国劳工人数，因为每年这一数字波动较大。2023-24财年，TFW计划的罚款额度超过200万元，较前一年增长了36%。与此同时，移民律师和专业顾问对以数万元报价出售的虚假劳动力市场影响评估（LMIA）表示警惕。

位于安省布兰普顿的Skylake移民公司总裁Manan Gupta告诉加拿大广播公司新闻：“我们发现，这些雇主向申请积极LMIA的劳工收取的费用从3万到5万，甚至6万元不等。”

希望雇佣临时外劳的企业需向联邦政府提交劳动力市场影响评估，证明在28天内未能找到合格的加拿大员工来填补岗位。提交该文件的标准处理费用为1000元，需由雇主自行承担。

Manan Gupta表示，出售虚假LMIA的目的是为了让个别申请者在加拿大的快速入境移民系统中获得更高的评分。虽然农业依旧是雇佣临时外劳最多的行业，但自2018年以来，护士助理、食品服务及建筑等多个领域的外劳招募数量也显著增加。

他进一步指出：“如果你查看这些数据，我们会听到许多来自食品与餐饮业、酒店和供应链领域的虐待案例，因为这些行业中的很多人向决策者反映，专业劳动力的不足是一个严重问题。”

尽管执法措施增加使得《土耳其劳工法》下的罚款总额有所上升，Manan Gupta仍表示，强化执法才是清除不法分子的关键。“政府周知现存诸多漏洞与滥用现象，事实如何将依赖于政府最后采取的执法行动，”他说。

有关的措施包括对处理LMIA申请时的“高风险领域”实施更严谨的监管，可能会提高LMIA申请费用，并强制实施“一致应用”规范，即在公司的员工中，外国劳工的比例不得超过20%。

希金森补充道，“他们还需要其他重要服务，以增强社区的活力和吸引力，以支持当地的经济发展。”

餐饮业在加拿大是一个1150亿美元的产业，这一政策变动可能对旅游业产生深远的影响。

近年来，批准的TFW申请数量显著上升。去年，获批的TFW申请达到239646份，几乎是2018年108988份的两倍。根据加拿大统计局在5月份公布的报告，2019年约有十分之一的临时外国工人的年收入低于7500加元。

信息来源：多伦多生活