特鲁多总理的政府正在酝酿一项重大改革，计划公开点名那些违反加拿大劳动法律的企业管理者或业主，以期打击对临时外国工人的不当对待。

据彭博社（Bloomberg）报道，一位不愿公开姓名的消息人士透露，此项措施将是针对本国外国工人体系进行的广泛改革之一。

然而，一些商业团体呼吁政府不要过于限制企业从国外招聘员工。

政府因实施了一项使公司更易引进临时外国工人（TFW）的政策，以及在保障这些工人权益方面的监管不力，而受到批评。为应对劳动力不足的问题，特鲁多政府在2022年放宽了对低薪TFW的限制，允许企业雇用此类员工的比例最多可达20%，而在某些行业（如建筑行业）则达到30%。

外国工人的大量涌入为企业提供了更多招聘选择，并促进了经济发展。

但是，越来越多的人对该计划中存在的欺诈行为表示担忧，包括一些不当移民顾问通过向外国工人收取高额的非法费用来骗取利益，这些工人为了增加获得永久居留权的机会而愿意支付这些费用。

根据彭博社获得的一份尚未公开的调查摘要，该国政府委托的一项研究在5月份完成，结果表明欺诈和虐待行为有了显著上升，移民在获得工作时可能面临10,000到180,000加元的费用。

如今，政府已经推出了一个数据库，列出那些在雇用外国工人方面存在违规行为的企业，那些被认定为不合规的公司可能面临罚款以及暂时限制雇用外国工人的资格。

最近的一些案例包括温哥华的一家Domino’s Pizza，由于未能提供承诺的工资和工作条件而被罚款21,000加元，此外，阿尔伯塔省爱民顿市的一家商业清洁公司因类似问题被禁止在五年内雇用临时外籍员工。

一位官员指出，政策制定者认为，公开查明雇用外国工人的公司名单，能够对不当行为产生更强的警示作用。

该官员还提到，政府计划缩减临时外籍劳工项目中的低工资规定，使其回归到疫情前的水平。这一措施最早由《环球邮报》（the Globe and Mail）报道。

彭博社的数据表明，从2019年至2023年，食品和零售行业的外国工人数量激增了211%。

减少低薪工作的工作签证将与政府未来三年减少非永久移民的计划相一致，同时当局也已削减了给予国际学生的名额。

联合国官员本周发布的一份报告称，加拿大的临时外劳计划是“现代奴隶制”的温床。对此，加拿大商业团体强烈反驳，表示大多数使用临时外劳的公司都是合规且道德的，主要是为了填补人力资源的空缺。

本月初，联邦就业、劳动力发展和官方语言部长布瓦索诺（Randy Boissonnault）与商业团体进行了会谈，承诺对“高风险”行业实施更加严格的监管。他还表示，政府正在考虑完全禁止某些行业雇用外国工人从事低薪工作。

信息来源：都市网