魁北克省统计研究所（Institut de la statistique du Québec）于本周二发布了最新的《人口老龄化与老年人统计展示》，报告显示，魁北克省65岁及以上的劳动者比例在过去20年内增长了五倍。

这一比例从2000年的0.8%提升至2023年的4.9%。同时，65岁及以上人口的就业率也增长了四倍，从2000年的3.2%攀升至2023年的12.3%。
研究所指出，男女两性在就业率方面均呈上升趋势。

魁省雇主委员会（Conseil du patronat）劳动力政策与经济情报副总裁Daye Diallo表示，“对雇主而言，这是个好消息，因为面临着劳动力短缺的问题。这确实给他们带来了些许缓解”。
他指出，此增长与政府、各类协会和希望吸引或保留员工的企业所实施的各项计划及税务措施密切相关。Diallo提到，部分公司开始允许灵活调整工作时间，以便更好地吸纳或留住经验丰富的劳工。
魁北克省经济结构日益侧重于第三产业，而该行业的工作对体力的要求相对较低，这可能也是促使劳动力延长就业时间的一个原因。

然而，对于魁北克的劳工来说，“55岁自由（Freedom 55）”的理想似乎依然遥不可及。截至2023年，平均退休年龄为64.7岁，其中男性为65.5岁，女性为64岁。
研究所表示：“自21世纪初以来，男性的平均退休年龄增加了4.1岁，而女性则上升了5岁。”
Diallo总结道：“社会正在经历变革，与往年相比，经济需求也随之变化。因此，这些因素确实解释了为何人们在劳动市场中的存在时间延长。”
值得注意的是，魁北克省统计研究所透露，安大略省的平均退休年龄通常会略高于魁北克省。2023年，安省的平均退休年龄为65.1岁。

信息来源：生活在蒙城