根据《就业标准法》，所有工人的小费和奖酬都不视作工资，并且在计算最低工资时不予纳入。 自2023年10月起，安大略省将根据年度通胀率调整最低工资水平，尽管新的标准仍低于倡导者的预期，特别是在大城市的生活成本高企的背景下。

自10月1日起，由于年度通胀的影响，适用于大多数员工的一般最低工资将从每小时16.55元提升至17.20元。这次调整还涵盖了在2021年之前领有较低工资的酒类服务员。

学生的最低工资适用于18岁以下的学生，将提升至每小时16.20元。

居家工作的员工最低工资将提高至每小时18.90元。此类工作包括为呼叫中心接听电话、为制造商在家缝制衣物以及为科技公司编码，但不涵盖家政服务人员。此外，18岁以下的学生在家工作也有权享受这一工资标准。

狩猎、钓鱼和荒野向导的最低工资是按工作周期而非小时计算的。若每日工作少于连续五小时，则最低工资为86元；若每日工作五小时或以上（无论是否连续），最低工资则提升至172.05元。

联邦最低工资于4月1日生效

联邦最低工资在2023年4月1日上调，目前为每小时17.30元，并与消费者价格指数挂钩。

以下是下周最低工资的变化：

受联邦监管的私人及公共部门员工，包括银行业、航空运输、原住民委员会、国有企业员工以及联邦公共服务的工作人员。

安省的最低工资能否支付生活费用？

根据安省生活工资网络去年11月的数据，在大加拿大地区，工人需要每小时赚取25.05元才能维持生计。这表明，即便在10月的通胀调整后，大多伦多地区的最低工资工人仍需增加46％才能达到去年的生活工资水平。

加拿大政策替代中心2023年7月的报告指出，工人需每小时赚取33.60元才能承担一居室公寓的租金，这几乎是最新最低工资的两倍。

生活成本因食品和租金上涨而受到持续威胁，给低收入的加拿大居民带来了沉重负担。据Feed Ontario在9月份的报告，2023至2024年间，超过100万人求助于食物银行，其中有六分之一是有工作的。然而，加拿大央行在9月初连续第三次减息并表示，通胀率已出现下滑。

加拿大大学罗特曼管理学院的人力资源管理教授Anil Verma指出，设定最低工资是为了防止雇主剥削劳工，并为创造体面工作提供保障。

Verma曾在2013年担任省级最低工资咨询委员会成员，他表示：“没有人应该一辈子从事最低工资的职业。最低工资的工作有其存在的意义，它们应当成为年轻人及可能缺乏技能或面临其他困难者的跳板或起点。”否则，这些低薪工作将陷人无法获得更高薪资的“贫困陷阱”。

他补充道：“公共政策的目标应当是使最低工资工作成为提升技能的训练基地以及通往更好的职业的桥梁。”

信息来源：加国无忧