《职场心理健康与福祉》是一本由Gill Hasson和Donna Butler共同撰写的全面指南，旨在帮助雇主与员工提升职场的心理健康水平。本书目前在亚马逊图书中排名第34,082，并在心理健康法律和职业心理学领域的排名中表现出色，是一份不可多得的资源。
当今社会，心理健康问题越来越受到公众的关注，资料显示，每四个人中就有一个人在其一生中会经历心理健康问题。这些问题不仅影响个人的生活质量，也对企业的生产效率和员工的工作表现产生深远影响。因此，《职场心理健康与福祉》阐述了理解心理健康及其对商业和员工的影响的重要性。
本书提供一系列实用的指导，重点关注如何在职场中推广心理健康。作者探讨了创建有效的“福祉策略”的必要性，并提供了应对职场心理健康挑战的重要建议。书中详细说明了如何帮助经历心理健康问题的员工，同时也分享了应对员工压力和焦虑的具体方法。
书中不仅理论阐述丰富，更通过详细的案例研究展示了职业环境中发生的各种心理健康相关问题。案例涵盖了雇主和员工两个视角，帮助读者更好地理解心理健康在不同工作环境中的重要性。
这本书对于在职场中关注自身身心健康的员工，以及需要管理遭遇心理健康问题员工的经理人来说，都是一种重要的参考资源。其内容通俗易懂，适合各类行业的从业者从中获取深刻见解。
许多读者对本书给予了高度评价，认为它提供了清晰的框架和切实可行的应对策略。例如，有读者提到：“这本书的结构清晰，实用性强，让我在工作中更好地应对心理健康问题。”
《职场心理健康与福祉》不仅是一本关于心理健康的实用指南，更是提升工作环境、促进员工福祉的关键之作。无论是HR专业人士，还是普通员工，都能从中获得宝贵的知识和工具，以建设更加健康的职场。
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